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日本全面開始提高工資,以吸引更多的人才,特別是在科技行業(yè)。據(jù)日本最大的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”公布的2023年春季勞資談判的最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,大企業(yè)的總體加薪率達(dá)到了3.99%,比2022年提高了1.72個(gè)百分點(diǎn)。 據(jù)報(bào)道,本次的平均加薪幅度上升了5800日元(約合人民幣293.47元),達(dá)到了1.336萬(wàn)日元(約合人民幣676.08元),這是近30年來(lái)的最高水平。專家認(rèn)為,日本的少子化、老齡化和人口萎縮現(xiàn)象導(dǎo)致勞動(dòng)力需求減少,從而推動(dòng)了工資的上漲。 日本的終身雇傭制度也在吸引更多的人才。為了吸引更多的人才,日本企業(yè)正在加大力度雇傭外國(guó)人來(lái)日本工作。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,近期入職的日本大學(xué)生的起薪比去年同期增長(zhǎng)了2.2%,這是近20年來(lái)的最高漲幅。