快消息！美國(guó)科技行業(yè)出現(xiàn)降薪潮 超一半人認(rèn)為高薪時(shí)代已結(jié)束

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【CNMO新聞】近年來(lái)，由于受到疫情沖擊和全球性經(jīng)濟(jì)停滯等因素的影響，不少美國(guó)科技企業(yè)都開啟了大規(guī)模裁員。不過即使足夠幸運(yùn)沒有“被畢業(yè)”，那些依舊在職的員工也面臨著薪資下降的境遇。

美國(guó)科技行業(yè)的從業(yè)者開始擔(dān)心，科技行業(yè)的高薪時(shí)代可能將走到盡頭。此前，匿名求職網(wǎng)站Blind上的一項(xiàng)調(diào)查吸引了眾多投票。有用戶提問道：“當(dāng)前科技企業(yè)的高薪時(shí)代結(jié)束了嗎？薪酬會(huì)重新平衡，回到2015年的水平嗎？”

該投票已獲得超過14400名用戶參與，其中51.7%的人認(rèn)為，科技行業(yè)已經(jīng)走到了一個(gè)時(shí)代的盡頭。而在該投票下，用戶也紛紛展開討論，科技行業(yè)年薪50萬(wàn)美元的工作是否可能會(huì)消失。在帖文中，一名甲骨文員工表示，2019年至2022年之間，項(xiàng)目經(jīng)理的總薪酬可以達(dá)到50萬(wàn)美元。同時(shí)，軟件開發(fā)工程師的平均薪酬為35萬(wàn)美元，招聘人員的年薪可以達(dá)到20萬(wàn)美元。而在2015年時(shí)，只有下屬超過100人的總監(jiān)才能獲的50萬(wàn)美元的年薪。

也有其他科技企業(yè)員工對(duì)未來(lái)發(fā)展仍保持樂觀，但是也認(rèn)為目前的不合理的高薪難以持續(xù)。一名在亞馬遜工作的用戶寫道：“科技行業(yè)仍然非常賺錢。薪酬會(huì)保持不變，但不合理的高薪已經(jīng)不復(fù)存在。我感覺，Meta、谷歌等公司不會(huì)再向目前賺20萬(wàn)美元的候選人開出50萬(wàn)美元的薪酬?！?/p>

在美國(guó)，大型科技公司的員工薪酬要普遍高于其他行業(yè)的公司。不過有報(bào)道稱，美國(guó)大型科技公司正希望通過裁員來(lái)降低新員工的平均薪酬，近段時(shí)間，包括Meta、谷歌、微軟等在內(nèi)的公司都進(jìn)行了規(guī)模達(dá)上千人的裁員。

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