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近日,美國半導體行業(yè)協(xié)會(SIA)和牛津經(jīng)濟研究所(Oxford Economics)聯(lián)合發(fā)布報告,指出美國半導體行業(yè)面臨嚴重的人才短缺問題。報告預測,到2030年,美國芯片行業(yè)的員工人數(shù)將從今年的約34.5萬人增至46萬人,但是培養(yǎng)的人才數(shù)量不足,缺口將達到6.7萬人。此前麥肯錫發(fā)布的報告顯示2030年時人才缺口高達9萬人。 為了解決這個問題,美國政府、企業(yè)和社會各個層面都開始加大對半導體人才的培訓力度。其中,Intel公司是最積極的一家,他們在生產(chǎn)芯片的重鎮(zhèn)亞利桑那州馬里科帕縣,聯(lián)合了三所社區(qū)大學提供免費培訓。這個培訓項目只需要10多天時間,普通的高中生、大學生都可以參加,完成后就可以滿足Intel及其他半導體廠商所需的入門級工程師,更準確地說是工廠車間的技術人員。 然而,這種技術人員的年薪在6萬美元左右,相比高技術的工程師有所不如,但在體力工作中還算不錯。不過,今年這樣的工資可能就不那么有吸引力了,其他藍領工作在通脹的影響下,可能收入更高,工作也更輕松,畢竟半導體工廠需要三班倒。