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近日,微軟中國宣布,加大在華的招聘力度,北京、上海、蘇州三個園區(qū)將不斷加大人才、科研、教育以及生態(tài)的投入力度,進入中國30年,微軟在華雇員將超過一萬人。近來,阿斯利康、全球知名飲品配料供應商德樂等外企也計劃擴招在華隊伍,為何外企紛紛加大在華人才招聘?
全球大廠潮退,微軟影響最???
在美國,微軟“暫緩”了Windows、Office以及Teams的招聘。并且通過重組進行了一定人員上的“優(yōu)化”:但影響占比不到全球18萬員工的1%,換句話說就是裁員幅度小于1800人。但我們反觀微軟中國,現(xiàn)有員工9000多,目標突破一萬,一冷一熱,微軟在全球和在中國體現(xiàn)的是完全不同的態(tài)度,這巨大的差異背后,肯定不止微軟官方新聞所說的“吸納更多本土優(yōu)秀創(chuàng)新人才,發(fā)揮更多中國本土創(chuàng)造力”這么簡單。
根據(jù)財報,微軟2022財年凈利潤為727.38億美元,與2021財年的612.71億美元相比增長19%;不計入某些一次性項目(不按照美國通用會計準則),微軟2022財年的調(diào)整后凈利潤為694.47億美元,與2021財年的606.51億美元相比增長15%,不計入?yún)R率變動的影響為同比增長16%。這個財報的數(shù)字,雖然距離華爾街的預期有微小的縫隙,但是在一片哀歌的華爾街,微軟無論是營收、利潤還是凈利潤,多方面都相比2021財年實現(xiàn)了增長,并且企業(yè)的凈利潤高達700多億美元,這說明微軟有足夠的實力來擴張“領土”。
在華外企為何擴招?
雖然同屬IT,但微軟是軟件,和互聯(lián)網(wǎng)還有點距離,這也讓微軟受到本輪全球互聯(lián)網(wǎng)沖擊不大。微軟中國的員工結(jié)構(gòu)里面,80%都是工程技術(shù)人員,而這方面和大廠流出的人員基本是匹配的,他們有著全球超一流的代碼質(zhì)量,這正是微軟所需要的。而且相比互聯(lián)網(wǎng)大廠,微軟的薪水或許沒有那么夸張,但絕對不低。
首先,“人杰地靈”是微軟加大在華投資的根本原因。全世界的軟件工程領域,中國的程序員代碼交付質(zhì)量首屈一指,這也是硅谷大量印度裔CEO這個強背景下(包括微軟CEO納德亞也是印度裔),依舊加大在華招聘的原因。在中國可以用更低的人力資源成本,獲得第一流的軟件工程人員。包括研發(fā)人員,微軟亞洲研究院就在中國,主導了大量第一流的技術(shù)創(chuàng)新,從微軟小冰、Cortana到Skype Translator,微軟亞洲研究院為微軟全球貢獻了大量第一流的技術(shù)成果。
在另一方面,中國龐大的市場是微軟最大的動力所在。以云計算、AI等新技術(shù)形態(tài)為代表,微軟在華有著巨大的業(yè)務成長空間,傳統(tǒng)的windows、Office則更是微軟在華傳統(tǒng)業(yè)務的重中之重,并且微軟現(xiàn)如今把目標聚焦到零售、醫(yī)療、制造、汽車這些領域,通過賦能智能,這些中國高速增長的領域正是微軟想要抓住的,這兩天微軟任命原欣為微軟中國總裁,就有這方面的原因,所以微軟在中國“擴軍”也就不奇怪了。
面對當前世界經(jīng)濟的諸多不確定性,中國宏觀經(jīng)濟企穩(wěn)回升,新業(yè)態(tài)帶來市場消費升級的巨大需求。微軟只是諸多在華外企的一個,它所處的行業(yè)和地位有著自己都特殊性。在因為新冠導致的全球經(jīng)濟衰退的今天,在中國市場逆勢“擴軍”的企業(yè)并不是很多,但微軟無疑是個表率,代表的是對中國市場和中國人才以信心。