(資料圖片僅供參考)
1、這個好像起的過分花哨了也不一定好,個人感覺優(yōu)秀員工評選是個非常嚴肅的事情。
2、 不如就按照個人特點和做出的貢獻,寫比較大眾的優(yōu)秀稱謂的好,如:最佳節(jié)約資源獎、最佳勤奮標兵、最佳親和力獎、最佳團隊影響力獎、最佳善于創(chuàng)新標兵、最佳高效員工標兵,等等。
3、 在年終表彰的時候,評選優(yōu)秀員工的獎項設置可以是哪些,以及對應獎項的標準措辭的寫法。
4、 我先拋磚引玉一下,獎項名稱依據(jù)團體與個人、職位的類別進行設置,比如團隊之星(部門、項目組、跨部門的團隊)、管理之星(個人)、銷售之星(個人)、生產(chǎn)之星(個人)、節(jié)約之星(個人)、創(chuàng)新之星(個人)、服務之星(個人,行政人事財務等部門)、客服之星(個人)、質量之星(個人,致力于流程再造與優(yōu)化)、協(xié)作之星(個人,跨部門團隊中的個人)、新人之星(個人)、工程之星(個人)等等之類的名稱。
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